make joint efforts for a better future

奠基理想 共謀未來

以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人。 崇尚文明,崇尚科學,崇尚教育,崇尚人的創造性。

人本理念

以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人。

崇尚文明,崇尚科學,崇尚教育,崇尚人的創造性。

中華民族偉大的智慧與勤勞勇敢的精神是推動隆基泰和人前進的原動力。

人力資源目標

建立一支具有良好的服務意識和過硬的職業技能、高度團結與協作的職業化隊伍,形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制。

我們創設興奮機制去激發全體員工的工作熱情,使隆基泰和人以勇于競爭、善于競爭的態度投入工作,向過去的功績與未來的高度展開挑戰。

人才資源機制

以全力創造價值、科學評價價值和合理分配價值的正向激勵為導向。視員工為客戶,愛才用才。以勞動契約為基礎,以心理契約為導向,構建企業與員工長期合作的利益共同體,實現員工與企業的共同成長。

職業培訓體系

新人融入體系:通過百天融入計劃提升新員工入職體驗,加速外部職業經理人能夠在隆基泰和安全落地。

專業人才培養體系:隆基泰和重視專業人才培養,針對不同的崗位專業人才發展通道,設計專業學習地圖,加大對專業人才的輔導培訓、實踐積累、認證管理、持續改進,讓員工迅速提升專業能力。

管理人才培養體系:隆基泰和建立了針對基層、中層、高層不同層級的領導力培養方案,從管理自我、管理團隊、管理業務、管理戰略全面提升領導力。

戰略人才加速體系:針對不同職能部門現有員工,通過任務加速、碎片化學習、階段性測評考核、人員優化調整,提升團隊士氣,強化業務技能。